Chào mừng bạn tới với Thế giới cộng đồng Người Khuyết Tật

Một cộng đồng chia sẻ tình cảm, tình bạn, tình yêu, học tập và công việc..

Một cộng đồng hoàn hảo trong sự chưa hoàn hảo.

Vì 1 cộng đồng Người Khuyết Tật hòa nhập toàn diện..!!!

5/17/2011

Tuyển nhân viên người khuyết tật

Trụ sở IBM Việt Nam tại Hà Nội cần tuyển gấp nhân viên vào làm việc tại vị trực điện thoại, yêu cầu chi tiết như sau
Mô tả công việc:
IBM Việt Nam tại Hà Nội - thành viên của BREC đang có nhu cầu tuyển dụng 2 nhân viên trực điện thoại
Yêu cầu chung: - Làm việc vào ban đêm

- Có kỹ năng giao tiếp bằng tiếng anh

- Có kiến thức cơ bản về công nghệ thông tin
- Kỹ năng giao tiếp tốt qua điện thoại
Xin vui lòng liên hệ chị Huyền Anh - số điện thoại: 04 39462070 - để nộp hồ sơ phỏng vấn
Mô tả Công ty: IBM Việt Nam tại Hà Nội
Thời gian làm việc: Ca - Ban Đêm Mức lương: Thỏa Thuận Mọi thắc mắc vui lòng liên hệ hỗ trợ trực tuyến: thien_su_tinh_yeu_co_doc (yahoo) hoặc ngocloi.hoang(skype)

Cơ sở massage ÁNH SÁNG cần tuyển NV massage người khiếm thị

ơ sở massage ÁNH SÁNG - cơ sở massage đặc biệt của người khiếm thị Chi nhánh mới TP. NHA TRANG Nơi được thắp sáng từ những đôi bàn tay và trái tim bạn
Mô tả công việc :
  • Là môi trường làm việc tốt dành cho người khiếm thị , thu nhập ổn định
  • Có chỗ ăn ,ở miễn phí
  • Lương theo năng lực và thưởng
  • Làm việc tại TP biển NHA TRANG
Yêu cầu chung :
  • Nam / nữ 18 - 35t
  • Có bằng massage do hội người mù cấp ( hoặc sẽ được đào tạo )
  • Hòa nhã , yêu đời
Xin vui lòng liên hệ : Chị Trang - 0944 866 779 để PV trực tiếp và nộp hồ sơ
Địa chỉ : 30/7 - Hùng Vương - P .Lộc Thọ - Nha Trang

Đào tạo và tuyển dụng lao động khuyết tật

Câu lạc bộ Vì Màu Xanh Tươi Lai Thanh Hóa là câu lạc bộ người khuyết tật chuyên đào tạo và tuyển dụng các lao động người khuyết tật. Họ đang đào tạo về tẩm quất, làm chổi cót và đồ thủ công mỹ nghệ tứ cói và tre. Ngoài ra họ sắp mở lớp may công nghiệp và làm tăm hương

Hiện tại câu lạc bộ liên tục tuyển dụng đào tạo và tuyển dụng cho các vị trí làm việc. Ngoài ra câu lạc bộ sẽ giới thiệu tới các công ty thành viên đang tài trợ cho câu lạc bộ, cũng như tạo điều kiện để lao động người khuyết tật có được việc làm.

Sắp tới đây 8-5 câu lạc bộ sẽ cho đi vào hoạt động 2 ngành nghề là may công nghiệp và làm tăm hương công nghiệp.

Mọi tắc mắc người lao động liên lạc tới số điện thoại 097 328 6406 (Mr. Ngô Văn Biểu)

Hỗ trợ trực tuyến: thien_su_tinh_yeu_co_doc (yahoo) hoặc ngocloi.hoang (skype)

2/05/2011

Việc làm cho người khuyết tật?

Câu chuyện về một người khuyết tật (NKT) đi xe lăn xin việc, nhưng mặc áo thun rách mà ThS Đăng Khoa - Giám đốc Trung tâm CNTT & Điện tử Thái Sơn chia sẻ làm không ít người trong buổi Hội thảo viec lam cho nguoi khuyet tat - Cơ hội và thách thức khi VN gia nhập WTO thêm nhói lòng.
Đó cũng là thông điệp mà buổi hội thảo (do Chương trình khuyết tật và phát triển (DRD) tổ chức sáng 22-4-2007 tại ĐH Mở TP.HCM) muốn gửi đến hơn 100 bạn trẻ tham dự là SV khuyết tật, từ khiếm thị, khiếm thính đến khuyết tật vận động. Tuy hầu hết đều suy nghĩ là NKT phải cố gắng, nỗ lực hơn người không khuyết tật rất nhiều để có thể hòa nhập cộng đồng và có việc làm. Song, không nhiều người trong số họ tự tin rằng mình có thể sẵn sàng đóng cơ hội, nhất là khi VN đã gia nhập WTO, sự cạnh tranh giữa các công ty càng trở nên khốc liệt và cơ hội việc làm cho NKT càng khó khăn hơn.
Sự kỳ thị giữa đối tượng xin việc là NKT và người không khuyết tật có thể đâu đó vẫn còn, nhưng, cốt lõi vẫn là sự tự khẳng định mình ở NKT trong quá trình xin việc. Những kinh nghiệm, trao đổi cởi mở của khách mời là một số doanh nghiệp trong lĩnh vực tin học, kiểm toán, thời trang... với các bạn SV như càng khẳng định lại: NKT cần tìm việc bằng năng lực, chứ không bằng sự thương hại của cộng đồng.
Trần Kim Thanh, giám đốc điều hành của E2E FRIENDS, thuộc công ty cổ phần phát triển phần mềm và giải pháp thương mại điện tử E2E đã bộc bạch: "Thanh không đợi các doanh nghiệp... "chấm" mình mà Thanh đã chủ động "chấm" các doanh nghiệp khi mở quyển những trang vàng ra xem, chọn lựa những công ty có các công việc thích hợp với năng lực của mình và apply, thường là qua email hoặc điện thoại. Tuy cũng có nơi e ngại khi gặp mặt phỏng vấn trực tiếp vì không tin tưởng mình sẽ làm được việc, nhưng Thanh vẫn nỗ lực chứng tỏ cho họ thấy, năng lực của mình không thua kém gì người không khuyết tật". Sự tự tin đó đã giúp cô tìm được những việc làm phù hợp như biên tập cho Vietbooks, Firstnews... và đến giờ là một vị trí công việc phù hợp với khả năng của Thanh.
Các doanh nghiệp, các nhân viên phụ trách phần nhân sự tham gia buổi hội thảo đều bày tỏ: không có sự phân biệt nào trong quá trình tuyển dụng đối tượng là NKT vào làm việc; song, mọi người đều luôn nhấn mạnh: "NKT khi tìm việc, đừng mong người khác giúp đỡ mình mà mình phải thật sự nỗ lực". Sự nỗ lực ấy sẽ trang bị cho NKT có những kỹ năng cần thiết để tự tin khi xin việc và một chuyên môn đáp ứng được yêu cầu của nhà tuyển dụng, mà nhất là trong bối cảnh hội nhập và cạnh tranh.
NKT gặp nhiều khó khăn hơn khi tìm việc, bởi vì:
- Học vấn - trình độ chuyên môn thấp: 41% NKT từ 6 tuổi trở lên không biết chữ; 19,5% học hết cấp một; và 2,75% có trình độ trung học chuyên nghiệp hay chứng chỉ học nghề và ít hơn 0,1% có bằng ĐH hoặc CĐ (theo Bộ LĐTBXH, 2005)
- Có tay nghề chưa đáp ứng được yêu cầu của thị trường
- Không đáp ứng sự thay đổi của thị trường lao động
- Bị từ chối vì chủ sử dụng lao động không tin vào khả năng của NKT: khoảng 58% NKT tham gia làm việc, 30% chưa có việc làm và mong muốn có việc làm ổn định
- Không tiếp cận được các cơ hội tự tạo việc làm (thiếu thông tin về vốn, thủ tục, kỹ năng...)
(Do DRD cung cấp)